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第三十五章

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    这样菜色固定,厨房制作时也简单,限量发售,不会太过增加厨房的工作量,采用拼盘形式,可以给顾客一个试吃的机会,也是一种展示自我以带来更多机会的销售技巧。而对于顾客来说,不管是单人套餐还是双人套餐,价格都很实惠,菜色又多,可以一次吃个够,也省的老犯选择恐惧症,就是不好抢啊。

    接着是校招。吉嘉餐饮公司参加了包括海城大学在内的三所高校的校招,本来李家俊以为投简历的应届生不会太多,毕竟公司的名气不大,但是没想到真开始校招了,收到的简历也很多。李家俊一开始还很纳闷,出去到别家公司的展位转了转才知道,真正理智的明白以后要从事什么工作,只投少数简历的学生还是少的,多得是只要公司待遇不错,就不管三七二十一投简历的。而且比起其他公司,吉嘉餐饮公司的办公地点在市中心,旁边就是地铁站和公交站,交通和饮食都很便利,所以想着来这里上班先对付对付的学生,也不少。

    在海城大学,这种情况要好上一些。海城大学外面的肚子饿了店开了一年了,基本上大家都吃过,也知道老板是个还在读大一的校友,天生就有认同感,所以吉嘉餐饮公司在海城大学里收到的简历是最多的。

    校招时间有长有短,但是长也不会太长,会影响其他年级学生的正常校园秩序,所以到五月中旬,校招会就陆陆续续结束了,而这期间,李家俊带着管理层一直在筛选简历,最后也筛选出厚厚的大摞,又挨个打电话通知他们来面试。

    陆嘉没有过去看。这三所高校都是全国范围内排的上名的高校,能考到这里的学生,甭管大学期间是怎么过的,都是天之骄子,一身傲气,陆嘉这个才大一的学生过去没什么实际意义,反而会多生不必要的麻烦。

    陆嘉只是听李家俊转述的面试现场,说是还不错,很顺利,虽然实际到场的面试者比起投简历的又少了一些,但是到场的没有太过浮躁或者情商太低的,真才实学的也是有,李家俊他们还看中几个好苗子,但是能不能来这,就不一定了。

    吉嘉餐饮公司的规模还是太小了,陆嘉明白这一点,不然就不是人挑公司,而是公司挑人了。

    到了五月底的时候,新人就陆续到位了,都是李家俊很满意的。李家俊之前就在公司旁边那一层里找空租位的,没有连续的房间,又到物业处询问,正好有原来的写字楼高层有一半层的租期到了,干脆直接搬了过去,连起来的办公室有七间,加上一间大会议室,也像个样子了。新招来的十个人正好把新办公室装满,显得很有人气。

    这十个人都是今年的应届毕业生,以经管营销类专业为主,虽然还没彻底毕业,但是也有大半时间能在公司里。李家俊和其他人忙着教导新人,陆嘉去转了两圈,看氛围很好,也就放下心来,得以腾出时间排练晚会的节目了。

    陆嘉挑了五男五女作为伴舞。国民经济与管理这个专业人数太少,系里没有专门的活动室,所以只能往院里借。原本从院里借点东西是很难的,陆嘉的班里倒是有参加学生会的,无奈大一也就是打打杂,平时学业又繁重,没有太多话语权,所以班委出面借了两次再去借,就借不成了。

    文娱委员李粒看到陆嘉自己把节目表演了一次之后,一直十分期待,已经脑补出了好多打脸情节,结果发现借不到之后,就特别生气。

    陆嘉的这个专业隶属于国民经济与管理系,是经济学院里的系。但是因为本科里整个系就一个专业,一个专业就一个班,都没有成立系学生会的必要,如果成立的话,那成员都是一个班里的,叫一个班里的同学为什么学生会主席啊部长的,太羞耻了,还不如直接用班委会的形式呢。

    院学生会倒不是刻意对系里怎么样,只是其他系人多,要东西开口理由十分充足,平时什么活动都能撑得起场面,又从来是少的迁就多的,所以不知不觉,系里就被冷落了。

    陆嘉只好亲自出马去院里要了一个小活动室。

    钥匙递给李粒的时候,她尤不相信,追问陆嘉是怎么要到的。

    “还能怎么着,直接找他们主席开口的呗。”

    过程还真就这么简单。

    李粒摩挲着这把珍贵的钥匙,恍然大悟:“哦对,主席是个女的啊!”

    “怎么,你还想说我出卖色相啊。”
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