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第092章 招兵买马的设想

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    吴培观终于答应帮王鹏参考参考,具体主意让王鹏自己拿。? 〔{

    当下,王鹏就说了自己选择人选的几个标准:“我觉得,无论是工业还是环保,这两块工作在目前来说,都是不能忽视的重点,我们招人的要标准就是人才的专业性!”

    看吴培观点了点头,王鹏继续说:“在具备专业性的基础上,个人品德、能力、敬业程度、以往的工作成绩和廉洁程度中,我觉得个人品德又必须排在第一位。个人品德好,那么敬业、廉洁程度应该都不是问题,而能力这东西可能通过工作提升、锻炼,至于工作成绩可以当作选人的一项参考标准,但不能成为死框框,让那些有想法、冲劲的人因为先前没有突出成绩而失去机会。”王鹏停下来看着吴培观问,“主任,你觉得这样的标准可不可行?”

    吴培观这时已经非常惊异了,王鹏才刚刚二十出头,踏上工作岗位也才几个月,竟有如此清晰的择人条件!虽然这只是一个大框架,但已足够表现出王鹏的全局统筹能力,吴培观再一次对陈东江选择王鹏感到折服。

    “小王,就你制定的这个标准,完全是够得上领导水平了。只不过要完全按这个标准做到,也很考验具体操作的人,所以,我觉得标准不是问题,但细节上,你应该和章达开再仔细讨论一下,千万别光有良好的初衷得不到好的结果。”吴培观说。

    王鹏点头,“主任,你有没有什么好的人选可以推荐?”

    吴培观摇摇手说:“曲柳乡有这样的人才,也不会是今天这个样子!我这个人,生于斯长于斯,与同行业交流不多,这方面真帮不了你什么。”

    看着吴培观一脸的歉意,王鹏知道不能再多要求什么,俩人便闲话了几句家常,又对王鹏的那份报告交流了一些看法,王鹏才起身告辞。

    回到宿舍,王鹏并没有立刻睡觉,而是就刚才与吴培观的讨论,写了一份工建要求录用人员的标准。在这份标准里,除了他先前与吴培观说的那个大框架,他还进一步做了细化,具体到岗位设置和人员标准,与我们现在HR六大模块中所涉及的“招聘与配置”极其接近,简直可以当作是“招聘与配置”的雏形,所不同的是,王鹏的这份标准适用于机关单位,而后者往往用在企业,但谁又能说这些东西不能互融呢?

    写完这份标准,已是凌晨两点多,王鹏点了支烟,靠在椅子上边抽烟边闭目沉思。最近,他真的是越夜,精神越好,思路也越清晰。此刻,他心里想的怎么在推进曲柳乡工业化展和专业市场建设步子的同时,把三泽镇带来的污染处理好。在分手乏术的情况下,环境污染的问题更需要专业的人才来协同处理,才能达到事半功倍的效果,否则就是隔靴搔痒。但要是坐等章达开帮自己把人找来,就算自己能等,乡政府能等,老百姓难道也让他们再等?王鹏的答案显然是——不行!他想到了金军。这个时候,也只有特事特办,再度请这位专家出面,先对三泽镇带来的污染进行一个全面分析,拿出可以一击而中的数据来,再图谋后续与三泽镇的过招。当然,请金军再度出山,并不仅仅是请他前来做检测这么简单。金军是国内著名的环保专家,他的学生也不仅仅只是潘广年一个,而是许许多多分布在各地,用桃李满天下来形容也丝毫不为过。王鹏相信,其中肯定也不乏佼佼者,如果能把这样的人请到曲柳来,曲柳的环保工作肯定会有飞展。

    想到此,他将烟在烟缸里摁灭,提笔在自己的笔记本上写了个大致备忘,准备天亮上班后就先与金军作一个初步沟通。

    王鹏在记录备忘后,并没有搁下笔,而是又铺开稿纸,挥笔写下陈东江交给他的三个题目,开始逐一列述解答要点。直到东方露出鱼肚白,窗外隐约传来鸡鸣之声,王鹏才放下纸笔,伸了一个大大的懒腰,看了一下时间,竟已是临近六点了。

    他回到自己的床上打算再短眯一会儿,但因为心里事太多,下意识里又担心彻底睡着,整个人并没有放松下来,睡得并不怎么踏实。六点半,走廊上6续响起脚步声时,王鹏就爬起来不打算再睡,洗了个冷水脸,约了柴荣一起去食堂。

    八点刚刚上班,王鹏就把电话打到了金军的办公室,除了问好,他将三泽镇造成的污染作了个简要介绍后,希望金军能再次带队前来作详细检测,并请他为自己... -->>
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