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第一一章 同事

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薪酬福利管理、员工关系……”

    陈雅听得非常仔细,不时蹙眉,似乎有些听不懂,但丁力为了让陈雅完全掌握,又对人力资源管理六大板块做了详细地讲解。

    对于人力资源规划,主要包括组织机构的设置、调整与分析、人员需求分析、制度建设以及管理费用的预算与执行。

    对于招聘与配置,主要包括招聘需求的分析、工作分析和能力胜任分析、招聘程序与策略、招聘渠道分析与选择、招聘实施等等。

    ……

    他将人力资源管理的六大板块逐一对陈雅讲解,可以说是毫无保留,面面俱到。而陈雅听得非常认真,有时奋笔疾书,将丁力的讲述记录下来,有时又紧锁眉头,认真思考。

    有了丁力的一番讲解分析,陈雅已然对人力资源管理六大板块有了较为深入的掌握,她思忖片刻,嫣然一笑,“丁力,谢谢你!”

    “呵呵,客气啦!”丁力礼貌地回答,目光与陈雅相接之际,他心中莫名地产生一股暖意,他又是急忙移开视线,生怕陈雅看穿他的心思。

    “那我们分工吧,以后我负责内部方面的,你主要负责招聘与配置、培训与开发以及员工关系,其余的就是我负责,你看怎么样?”陈雅开门见山,像是深思熟虑过的分工,就和丁力分工了。

    丁力寻思之余,毫无犹豫,点头应了一声:“好,没问题。”

    “啊哈哈……就这么愉快地决定了,希望合作愉快。”陈雅欣然笑了。

    “哟哟……你们俩就已经默契了?”杨欣从一旁的座位上起身走过来,调侃地说了一句。

    陈雅不好意思地低下头,“李姐说的嘛,我们俩都是人事专员,分工合作,效率高。”

    “哈哈……小美女,你是深市人吧?”杨欣是和陈雅搭讪攀谈起来。

    陈雅“嗯”了一声,“听你的口音是北方人吧?”

    “对呀,我老家是河北的。”杨欣笑着说,“以后是同事了,多多关照。”

    “关照不敢当,互相帮助了。”

    丁力瞟了一眼杨欣,并没有搭话,而是继续在自己的笔记本上写画着,头脑中始终不忘那“两世记忆,不死之心,玄界之门”的话语,尽管自己顺利地进入了师者教育,但现在的自己似乎不再是昔日的自己。

    融合了两世记忆,自己身体也有了明显的变化,尤其是丹田内不时涌动着阵阵清凉的气息,让他精神抖擞。不知玄宗门下弟子,身怀玄级别的功力到底是有多大威力?

    但在这个太平的城市里,莫说想要实践一下,就算是拥有天下无敌的力量,那也是英雄无用武之地。

    偶尔遇到像地铁里揩油的混混,那也是少之又少。生活在法治社会里,武力并显得可有可无。

    不过,丁力很想弄明白一点,不死之心为什么要觉醒在这位同名为丁力的身上?难道只为他在职场上平步青云走上人力资源管理的巅峰?
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