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第46章 四十六

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蕊见了面。

    葛芳蕊看到是李得意带着徐梦生过来的,脸色变得挺不好看。李得意知道葛芳蕊发起脾气会不顾场合,屋里还坐着俩今天开始实习的大学生呢,不顾什么也得顾及公司的声誉,于是赶紧口头准了葛芳蕊的假,赶紧让徐梦生把人带走了,下一步怎么走让他们自己商量去。

    打发走葛芳蕊两口子,李得意回到办公室,两个大学生还中规中矩地坐在那里。

    李得意问了问葛芳蕊都教了他们什么?两人答,教会了网上接单系统。不过两个孩子学得太快,没多会儿就掌握了,葛芳蕊就不说话,打发他们到一边坐着,自己假装很忙,其实是在玩儿扫雷。自从上次电脑中病毒,她也不敢随便开网页了,没事儿只好玩玩电脑自带的游戏。

    大学生们对真实的工作环境还很陌生,又被葛芳蕊晾了一上午,显得很茫然。李得意也是头次跟还没毕业的大学生同事相处,不能把他们当孩子,但也不能不把他们当员工。这个年纪的同事不是没接触过,但大多是快递员或是以前在家具城的送货工,他们跟李得意一样,都是初中毕业或者高中毕业就离开家,独自出来谋生活了。

    李得意坐到两个学生对面,想先跟他们聊聊天,结果他刚一坐下,对面两个孩子立刻挺直脊背,拿出一副面对世界百强公司面试的派头,反而把李得意弄得很拘束。

    李得意忙宽慰了两句,说不用紧张,又问了问他们两个的基本情况。

    两个人一个是财会专业,念大三,一个是企管专业,念大四,他们跟李得意介绍了一下本专业的特点,专业用语太多,李得意也就听明白个七七八八,单从字面意思上理解,就感觉一个将来是干会计的人才,一个是管理公司的人才,问他们自己想的对不对,他们倒是没反驳。

    李得意本来想先给他们介绍一下公司情况,又怕自己口才不好,让大学生看笑话,于是把当初联合总公司组织的那次培训的视频翻了出来,用电脑放给他们看。他们两个的工作本来就包括处理网上客户下单,正好一边工作一边看培训录像。

    那次培训还是李得意他们刚加盟不久的事,所有人都对未来信心满满,又干劲十足,老板的演讲更是有感而发,即使现在看来,也极具感染力,加之大学生本来就是易受鼓舞的年纪,立刻对这间小小的快递公司产生了归属感。

    依李得意的意思,他们学校比较偏僻,又是第一天过来,看看时间差不多就想让他们回去了,但两个孩子明显还挺兴奋的,跟李得意相处着也觉得这个老板好说话,李得意跟他们说可以下班了他们也没走,围着李得意问东问西,问有没有机会去别的加盟店看看,有没有机会到总公司看看之类的。李得意想了想,说如果他们好好干、踏实干还是有机会的。

    直到下班的时间,两个初次接触社会的新人还没有聊尽兴,看着结束工作的快递员们一个个回来交单子,也很积极地上前帮忙,最后还帮李得意关灯、锁门,李得意真是太喜欢这两个孩子了,亲自开车把他们送到车站。

    两个学生并不是每天都来,也不是两个一起来,而是一个周一周三出勤、一个周二周四上班,他们对工作很好奇,热情也很高,来得早早的,会帮快递员们装卸包裹,手边没有工作的时候,就到旁边库房帮忙整理,看到自己学校的包裹就想帮忙带回去。

    当然,这件事李得意没有同意,他们并不是快递员,而且送件也有一套严格的流程,不然货物出现问题,责任不好区分。不过,李得意对他俩的认真劲儿还是挺满意的,也愿意教他们,虽然他经营公司的时间并不长,但还是总结了些经验,在学生们能接受的情况下,循序渐进地教给他们。

    这期间,葛芳蕊一直没有回来上班,也没打电话请假,按理说可以算旷工,但李得意知道她跟徐梦生之间的事需要时间解决,而且,两个实习生已经可以分担她的工作,也就没去催问。

    等实习生对公司的业务流程和运营方式渐渐熟悉起来后,李得意又开始教他们记账、做账,这个是那位财会专业出身的同学的强项,只不过,记流水之类的李得意可以教,但是更专业一点的东西,比如说到财务软件的使用、会计科目的划分,李得意就比较不明白了。

    那孩子开始还能自己摸索着来,奈何快递公司的账款本就琐碎,他又只有理论知识支撑,很快就有点懵。李得意想了半天,最后一拍脑门,请家里的唐姗姗出山。
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